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25/10/2017

Confira como foi o evento O Novo Mindset da Liderança

O Instituto Mundo do Trabalho promoveu hoje o evento O Novo Mindset da Liderança, que contou com a palestra de três especialistas: Alessandra Assad, Georgia Rassi e Plínio Eng.

No primeiro bloco, Alessandra Assad apresentou conceitos sobre liderança tóxica, alertando sobre a responsabilidade da liderança em promover um ambiente saudável, já que muitos profissionais, estão doentes pois as relações com seus líderes são negativas. Este cenário gera um comportamento de medo e reação, não possibilitando o desenvolvimento e o crescimento. Alessandra abordou o conceito de equilíbrio entre as nossas funções cerebrais de modo que razão e emoção possam caminhar de forma harmônica no ambiente de trabalho. O nosso cérebro tem uma plasticidade que nos permite aprender e contagiar as pessoas com emoções positivas e ela lançou um questionamento aos presentes: Você é um líder Contagioso ou Contagiante?

Georgia Rassi trouxe os desafios de uma liderança que atua em um cenário global, com equipes remotas e em uma aliança de empresas com culturas distintas ( Renault, Nissan e Mitsubish). Ressaltou a importância da flexibilidade e autonomia como um mindset necessário para o líder do futuro e trouxe o Design Thinking como uma ferramenta de apoio para este novo Mindset, já que privilegia as pessoas como centro das decisões e projetos. Destacou a importância de competências, como: Orientação para resultados, Perspectiva Global, Orientação Estratégica, Gestão de Equipes e Comunicação Interpessoal. Georgia acredita que a tendência nas empresas é equilibrar a força necessária para a liderança com uma suavidade que envolva as pessoas.

No painel interativo Plinio Eng ressaltou que mais importante do que estarmos sempre em busca de um modelo novo, é transbordarmos nosso conhecimento para a ação. Praticarmos de fato o conhecimento que temos sobre liderança, é esta ATITUDE que configura um líder transformador. Envolveu a plateia em algumas dinâmicas e perguntas poderosas para reflexão, visando este enfoque prático do novo mindset de liderança.

 

 

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